招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责建立和完善人力资源和行政各模块工作制度和流程,为公司提供人事决策支持
和后勤保障;
2、负责人员招聘和培训工作,熟悉制造生产行业的招聘渠道,能够短时间内完成招聘
任务;
3、负责员工的试用期转正审核和岗位异动(转岗、晋升、降级、离职等)管理;
4、负责公司薪酬体系建设及绩效管理工作;
5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
6、负责公司固定资产、耗材、物资的费用成本控制与管理;
7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
8、协助公司领导开展公司行政性对外关系的建设和发展,协调和推动公司与政府部门、
公司与管理机构、公司与行业协会、公司与合作单位等之间的社会公共关系的发展;
9、 负责公司各项政府基金的申请申报;
10、负责公司档案文件及印章的管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、大学英语四级以上,5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉人力资源相关管理政策、方法,熟悉劳动法律、法规;
4、责任感强,原则性强,沟通能力好,具有较强的抗压力和良好的管理能力;
5、党员或有生产制造行业工作经验者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。